Details, Fiction and arret de travail en ligne
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En cas d’inaptitude professionnelle thanks à un incident de travail ou une maladie professionnelle :
Nous sommes d’accord que le supervisor n’avait aucun droit à demander au service RH de demander l’arrêt de travail qui est à la base confidentiel au niveau de la loi.… Lire la suite »
Vous devez envoyer votre avis d’arrêt maladie par courrier postal à la cpam. Vous trouvez son adresse postale sur tous les paperwork envoyés par votre caisse primaire.
Report suivant Libérer le potentiel caché des avis de salariés pour booster votre entreprise laithe
Bonjour j’ai eu un arrêt que pour aujourd’hui est je besoin de renvoyer mon arrêt de travail sachant que je reprend demain
à ma reprise ma directrice m’informe que je dois rendre les heures j’ai regardé sur Online je n’ai pas de réponses
Vous serez examiné par le médecin conseil de l’Assurance maladie qui fixera votre pourcentage d'incapacité de travail. Ce pourcentage déterminera si vous pouvez travailler ou non et le montant de la rente qui vous sera versée.
Le montant, la durée et le délai de carence varient selon qu'il s'agisse d'un arrêt de travail temporaire pour maladie ou bien thanks à un incident de travail ou encore d’une incapacité permanente.
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En cas de doute ou de litige sur l’indemnisation d’un arrêt maladie, il est recommandé de consulter un avocat ou un specialist juridique afin de faire valoir ses droits de manière optimale.
En effet, le salarié doit informer le plus rapidement doable son employeur de la prolongation de son absence et lui transmettre l’arrêt maladie.
⚠️ Focus : En cas d’oubli ou de retard dans la transmission des documents, France Travail pourrait considérer que le demandeur d’emploi ne remplit as well as les situations requises et interrompre son indemnisation.
non.rem.je demande des explication à mon employeur et je n est aucun retour remark je dois arret travail m y prendre pour avoir mon attestation employeur
Bonjour, je suis en accident du travail depuis le mois d’août 2019 et j’ai mes one an d’ancienneté depuis novembre 2019, mon arrêt initial est au mois d’aout et je n’ai eu que des prolongations, de ce fait la date prise en compte est celle du mois d’aout, est ce ordinary de ne pas bénéficier de mon maintien de salaire prétextant que ma date d’arret Original était à moins d’1 an d’ancienneté ?
Respect des horaires de sortie autorisées : Sauf mention contraire du médecin, le salarié ne peut sortir qu’entre 9h et 11h puis 14h et 16h.
Nous vous invitons à prendre Get in touch with avec l’un de nos comptables partenaires, par le biais de notre site Speak to :
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